（特级教师实现“零”的突破，落户加分政策实施！教育人才加速集聚）

　　今年的秋季新学期，临港引进了两名特级教师（正高级），实现了新片区特级教师“零”的突破。在9月6日临港新片区庆祝教师节的活动上，其中的一位特级教师宁锋动情地说：“临港是一片充满希望与魅力的沃土，是一个展示才华、拥抱未来的新天地。”

　　正如宁锋所说，努力拥抱未来的新片区在建设特殊经济功能区的同时，也在全力建设一座现代化新城。为了吸引更多的人才来到这座新城、扎根这座新城，两年来，新片区不遗余力地加大对教育的支持力度，对于教育人才更是求贤若渴，全力吸引教育人才在这里集聚。

　　被希望吸引来的特级教师宁锋是一位从教36年的资深教师，但是，她来到上海临港入职，尚不足1个月，所以她调侃自己为“老人新兵”。

　　今年4月，一直在辽宁从事教育工作的她，通过上海师范大学的答辩、考核，获得了“上师大兼职研究生导师”“基础教育特聘教授”两项聘书。“更加惊喜的是，在杨浦区上观摩课后，得到了来临港工作的邀请。”宁锋说。

　　到临港实地观察过后，她发现，临港离市中心虽然远，但自己却被临港未来的无限可能深深吸引，也被临港领导求贤若渴的真诚所感动。“我所到之处、所逢之人、所阅之字，都让我看到了大大的‘希望’二字。”宁锋说。

　　于是，她很快做出了决定，不到半年后，她成为了上海师范大学附属浦东临港小学的一名特级教师。在宁锋眼里，上师大附属浦东临港小学校舍新、学生新、团队新，但就是这样一所“三新”学校，一建立就受到社会各界的高度关注和期待。

　　“作为学校最年长的教师，我将与全校师生一起，秉承‘开局就是决战，起步就是冲刺’的精神，打造一所高品质的学校，不负众望，有所作为。”宁锋认真地说。见证临港教育的发展

　　与宁锋面对的一切都是新的不同，临港第一中学兼建平临港中学校长陆英，见证了临港教育的发展。

　　“11年前，为解决几所高校、六院临港院区等引进人才子女的入学问题，16个孩子、3个教师撑起了一所学校。”陆英说。

　　这所学校，就是临港第一中学。就是这么一所默默成长起来的学校，自开办以来的八届毕业生合格率均为100%，市区实验性示范性高中录取率等各项指标在全区都名列前茅，学校成了有口皆碑、优质特色的家门口的好学校。

　　“这一切，源于这些年在临港人才引进、培养奖励以及双限房等一系列特殊政策激励，安心扎根临港、笃志坚守的稳定的教师队伍。”陆英说。

　　就在今年9月，全新的建平临港中学开学。陆英感叹：“当我踏进刚落成的建平临港中学，内心有种感觉：当年熟悉的一切又回来了，新的校舍，新的教师队伍。但不同的是，越来越多的优秀教师愿意投身临港。现如今临港的朝气更强，活力更甚，未来已来的感触更加强烈。”

　　在陆英看来，临港已经成为大批优秀教师心甘情愿为基础教育泼洒热血、分享教育智慧的大舞台。她表示，未来临港第一中学和建平临港中学将通过一体化联动发展，继续依托区域内外优质教育资源，借鉴和传承建平教育集团的办学经验，聚焦课程、教学和教师三大领域，让建平的优质资源在滴水湖的滋养下生根发芽，打造真正的可选择、可触摸、自由呼吸的教育。

　　陆英觉得：“新片区的发展需要我们的教师奋发有为，乘势而为，为临港引进人才提供更多、更好、高品质的教育保障，服务新片区发展使命，赋能新城发展。这是我们的职责所在，也是价值所在。”

　　竭尽所能为教育人才提供保障临港新片区对于教育人才的吸引力还在增加。新片区教育单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户加3分的政策实施，就吸引了众多关注。

　　临港新片区管委会社会发展处负责人表示，一直以来，新片区都在充分发挥人才优惠政策优势，努力促进临港新片区教育人才集聚。

　　“比如，加强教育人才住房保障，除住房定向微调政策、3.1人才购房政策、‘先租后售’公租房政策外，已经定向向中小幼学校教师供应限价房420套，优先向其他学校教师供应限价房554套。”该负责人说，“我们会竭尽所能为来到临港的教育人才提供保障，让他们安心在这里发光发热、实现价值。”

　　来源：浦东发布

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