（2022年人才引进落户上海有哪些条件？家属能随迁吗？_重复）

　　1.用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。

　　2.引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

　　3.对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　4.引进人才工作地点一般应在上海。

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　　1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

　　8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

　　10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15.取得显著经营业绩的企业家人才。

　　16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。

　　1.《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》;

　　2.个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；

　　3.就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；

　　4.符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺；

　　5.本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证；

　　6.与申请条件相应的材料。

　　引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：

　　1.本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　2.市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

　　3.经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

　　4.公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

　　符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

　　（注：此处所称“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。）

　　家属随调随迁需提供的材料

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的规定∶

　　未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。

　　16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。

　　配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

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