（2022年落户上海社保基数要求，错过不可补缴）

 

　　

2022年落户上海社保基数要求，申请上海落户社保基数不够应该怎么办？社保不达标无法落户上海？补缴社保落户上海认可嘛？赶快来看看落户上海社保基数最新要求！

　　

　　

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（1）所有时间内社保基数均不达标

　　

如果时间内社保基数均不满足要求，条件是比较差的，可以说落户是不可能了。比如：7年居转户里，7年社保都按照最低基数来缴纳，这样是肯定没办法通过落户申请的。只能是从当下开始提高社保基数，等待时间满足再去申请。

　　

（2）部分时间内社保基数不达标

　　

很多朋友都会有这一类问题，7年居转户里有部分时间社保基数不达标，但有的人通过了，有的人却被拒了，具体是为什么呢？

　　

1、申请当月社保基数不满足要求

　　

无论是以哪种左边落户通右边道申请，申请的当月社保基数必须达到对应左边落户通右边道的标准。人社局也明确表明了，“申报当月也应达到市场化评价标准”，这是硬性条件，不满足则会被拒。

　　

　　

2、前几年部分时间社保基数不满足要求

　　

如果出现前几年时间里有少部分社保基数不满足要求，那么把这小部分时间扣除，其他时间仍然符合申办要求，是可以正常通过的。

　　

一些条件很好的申请人，比如近几年连续社保基数缴纳较高，前4年里有少部分时间社保基数较低，也会被看出不太重要的瑕疵，不属于大问题，也是可以正常办理下来的。

　　

如果在申请过程中因为这部分社保基数不达标被拒，也不是什么大问题，再多等段时间再申请即可。

　　

我们遇到过不少朋友为了落户，一下子把社保基数从最低调到很高，以为这样就符合落户上海要求。

　　

但像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，大概率是会被拒的。

　　

因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

　　

（1）社保缴纳较低/高，但个税交得很高/低

　　

这种情况就是典型的社保与个税不匹配，当社保和个税缴纳差别很大的时候，属于“异常”情况，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。

　　

（2）补缴的社保是一律不予认可的

　　

有很多用户问自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，能不能通过补缴社保尽快办理落户。

　　

明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。

　　

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申请上海落户社保基数不够应该怎么办?

　　

1、和公司hr谈调整社保基数。

　　

目前一倍社保基数是元，落户申请过程的社保基数也要不低于一倍基数，而申请过程一般在2、3个月，总的下来要满足基数交8、9个月。

　　

如果从现在开始交，大概到明年6.7月份，今年新基数在7月公布，明年如果也是7月的话，可能会遇到基数调整，如果低于明年的新基数，还是要hr进行调整，按一倍基数最好能提高到/月左右。

　　

3、离职换公司

　　

这种办法也是一种备选方案，不到万不得已是不会考虑的。因为换新工作就要重新累计社保基数，万一新工作还是不满足社保基数要求，那就纯属浪费时间了。而且很多同学对工作很满意，但是就社保基数不符合要求，也不会急于换工作。

　　

2、等以后满足基数再申请

　　

这种办法是最后考虑的，因为社保基数每年都在涨。等到社保基数符合要求，估计也猴年马月了。所以建议还是要想办法，把落户事情解决了。否则，社保基数一年追不上一年就麻烦了哦。

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