（落户上海 社保个税出现这几种情况会被拒）

　　依法缴纳个人所得税是每个公民的义务

　　但是因为很多人不懂得个税缴纳的规则导致不能落户上海，小编感到非常惋惜，今天来总结一下希望能帮到大家！

　　想落户上海，社保个税这几点千万不要去碰，否则应该的就是审核被拒，补充相关材料。

　　一、社保个税缴纳单位不一致，常见的情况有3种：

　　1、人事外包或者派遣类型：社保由派遣公司缴纳，例如中智和外服，个税由实际工作公司缴纳。这种形式的单位是不允许走人才引进的，走居转户需要提供三方协议用来证明员工、公司、人事外包公司三者之间的关系。

　　2、总公司和分公司关系：劳动合同在分公司或者总公司签订，社保由总公司缴纳，个税由分公司缴纳。如果总公司和分公司都在上海，那么提供相关证明是可以落户的，但是有些单位的分公司在外地，员工纳税也在外地，那么不好意思了，想落户上海基本无缘了。还有一种情况就是社保在上海分公司缴纳，个税却缴纳在外地的总公司，这个也是不被承认的。

　　3、完全不同公司分开缴纳：这种情况是最严重的，会直接导致落户被拒绝

　　二、社保缴纳基数与个税不匹配，这种情况也有两种：

　　1、社保缴纳基数低于个税缴纳的，这种情况针对与计算提成、年终奖的人来讲是问题不大的。

　　2、社保缴纳基数高于个税缴纳的，这种情况就属于未按照规定标准去缴纳社保，也就是会被认为是为了落户故意调高的社保基数。

　　社保缴纳基数速算：工资卡个人社保扣除部分÷0.105=个人社保缴纳基数

　　个税缴纳速算：应纳税所得额+5000+个人社保扣除+个人公积金扣除+专项附加扣除=缴纳个税额度

　　三、同一个月多家公司同时报税：

　　这种情况常见是指当月除了本人缴纳社保的单位缴纳了个税，其他公司也缴纳了个税

　　按照根据《个人所得税法》的规定，纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。

　　在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条一、二、三项所得的，同项所得合并计算纳税。同时，根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》（国税发〔2006〕162号）第十一条的规定，从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

　　如果单独报税的话，那么当月应扣税额就减少了很多，这就导致了漏税的情况，发生这种情况的需要到其中一家公司所在的税务部门申请合并报税（可能产生滞纳金）。

　　四、同一家单位未按照月份去申报：

　　有的企业月度申报均为0，但是季度时，为员工申报突然很高，较为常见的是发生在季度奖金之类的情况。

　　如果这样申报符合你的实际情况当然是可以的，但是与实际情况是不同的，这就没办法补救了。

　　落户上海对于社保个税不单单有缴纳基数的要求，而且会有保持一致的要求。

　　如果你正在准备落户上海，那么一定要关注自己的社保和个税情况，出现以上几种情况肯定是要被拒的。

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